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Sobre o Curso
Compreendendo os conceitos do Departamento Pessoal; Conceito de Contrato de Trabalho; Normas Trabalhistas; Aplicação dos princípios no Direito do TrabalhoCompreendendo sobre a Admissão do empregado; Conhecendo a importância do Registro de Empregado; Registro de outras formas de contratação e exigências legais; Salários fixos e variáveisBenefícios obrigatórios; Benefícios opcionais; Descontos previdência social; Impostos e tributos obrigatóriosAviso prévio; Hipóteses de rescisão de contrato de trabalho; Formas de rescisão de contrato de trabalho; Homologação contratual
Carga Horária do Curso:
100 Horas
O que você vai estudar?
Compreendendo os conceitos do Departamento Pessoal; Conceito de Contrato de Trabalho; Normas Trabalhistas; Aplicação dos princípios no Direito do TrabalhoCompreendendo sobre a Admissão do empregado; Conhecendo a importância do Registro de Empregado; Registro de outras formas de contratação e exigências legais; Salários fixos e variáveisBenefícios obrigatórios; Benefícios opcionais; Descontos previdência social; Impostos e tributos obrigatóriosAviso prévio; Hipóteses de rescisão de contrato de trabalho; Formas de rescisão de contrato de trabalho; Homologação contratual
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